人才汇聚驱动发展打造双创生态高地 大亚湾坚持“人才引领产业，产业集聚人才”思路打造区域人才品牌

维尔科技为优秀员工购置新车，激发员工创新创业热情。

日前，在广东维尔科技奖励优秀员工交车仪式现场，两位80后的一线年轻骨干从该公司总经理宁健强的手中接过鲜花和车钥匙，脸上洋溢着兴奋和喜悦。原来，为鼓励做出突出贡献的员工，该企业每年由老板自掏腰包奖励优秀员工一辆汽车。目前，该公司已为员工送出12辆车，极大地鼓舞了员工的干劲。

作为支撑创新发展的核心要素、第一资源，人才已成为大亚湾经济社会发展的宝贵资源，从企业的各种奖励政策，到区委、区管委会的“人才引领产业，产业集聚人才”战略，无不为优秀人才营造良好的创新创业发展环境。

样本

“人才+设备”成企业核心竞争力

2007年从深圳搬到大亚湾时，维尔科技还只是一个生产塑胶模具的小工厂。通过近10年的转型升级，如今已经成为大亚湾民企中的新星，是国内精密塑胶模具的佼佼者，其生产的多穴高精密模具国际领先，产品领域涉及空气净化器、网络通讯、汽车配件、流体控制、电子等多个行业，产品外销欧美。

“生产设备是一方面，留住人才，拥有一批专业技术人才，才是我们企业的核心竞争力。”该公司负责人坦言，他们能在国内外一直保持着竞争力，关键靠人才的积累。从创业至今，维尔科技在精密塑胶模具制造技术上已经获得了40件国家专利，有在职各类工程师、技术人员近100名，拥有专门的研发团队研究新技术的开发和应用。在2015年，企业获得国家高新技术企业认证。

员工，特别是一线员工的创新创业激情，让宁健强倍感欣慰，为此该公司出台了一系列鼓励员工的计划和举措，除每年奖车等实物外，为让优秀员工留下来，公司支持优秀员工在本地购房入户，并为有困难的优秀员工免息提供首付款；计划在公司上市后，推行员工持股计划，鼓励员工与企业一起成长。

公司对人才的重视和激励，得到了人才更加努力的付出和加倍的回报。如今，维尔科技发展势头日渐迅猛。今年1~4月已经完成销售收入4200万元，完成去年全年的44%，对比去年同期增长100%，预计今年产值将达到1.6亿元以上，对比去年增长超过69%。此外，该公司计划在今年启动创业板的IPO计划，争取2020年一季度正式递交IPO申请。

举措

为高层次人才提供全方位优惠

企业要发展，人才不可或缺；一个城市要创新发展，人才同样是关键。在不久前召开的大亚湾科技创新大会上，区领导指出，要进一步优化创新发展环境，完善创新创业政策体系，壮大创新创业人才队伍，大力发展科技金融，打造创新创业生态高地。

当前，大亚湾坚持“人才引领产业，产业集聚人才”的工作思路，积极建设与“产业链”相匹配的“人才链”，打造区域人才品牌。据了解，该区先后出台《大亚湾区关于引进和扶持高层次人才创新创业的暂行办法》、《大亚湾区孵化企业管理暂行办法》、《大亚湾区“双十双百”人才引进工程实施方案》、《大亚湾区“建功大亚湾”杰出人才奖评选办法》、《大亚湾区高层次人才服务绿卡制度暂行管理办法》等政策，从科研经费、创业扶持、特殊津贴、住房补贴、医疗保障、子女入学等方面，对高层次人才给予全方位优惠。

与此同时，深入落实市 “人才双十行动”、区“海纳英才计划”，出台更具吸引力和竞争力的“人才新政”，切实增强海内外高层次人才到大亚湾创新创业的吸引力，围绕全区经济社会发展的重点行业、重点技术领域、重大基础设施项目和优势产业发展需要，实施高端人才引育工程，“靶向引才”，推动高层次人才向企业、新型研发机构和孵化机构等创新一线流动、集聚。

未来5年引进培育30个以上创新团队

此前，大亚湾科创园迎来长江学者、香港科技大学化学工程与分子生物工程系主任陈国华教授领衔的创业团队正式注册落户大亚湾。整个注册登记流程下来不到一个工作日，“极简审批”和“时间倍减”，证明了大亚湾科创园已成为高层次人才的创业加速器。

“近年来，大亚湾逐步形成人才汇聚、人才驱动、人尽其才的社会创新局面，为经济社会发展提供了强大的智力支撑。”大亚湾区委组织部有关负责人表示，自该区设立“人才发展专项资金”以来，该项资金纳入区财政预算并逐年递增。

未来5年，该区将引进培育包括5名以上国家“千人计划”（或同等水平）专家在内的200名能突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业发展的高端人才，5000名产业转型升级、社会公共事业发展紧缺的重点人才，以及8000名本科以上支撑人才；同时引进培育30个以上科技创新团队。

人才政策

设立 “人才发展专项资金”

对拥有核心技术的高端人才，

一次性给予20万元以上工作经费和每月享受3000元人才津贴；对符合条件在大亚湾区工作并已办理落户的高层次人才给予最高10万元住房补贴；对评定具有较强技术创新能力和成果转化能力的创新科研团队最高一次性给予50万元的资助；对作出突出贡献的各类优秀人才，组织参评“建功大亚湾”杰出人才、“科技进步奖”、“突出贡献奖”等评选活动，最高可获100万元奖励，并由大亚湾区委、区管委会授予荣誉称号。

服务“绿卡”制度

为区内高层次人才发放人才绿卡，以菜单式方式为持卡者提供包括工商税务登记服务、人力社保服务、科技金融服务、子女入学服务等在内的10项服务。

“人才安居工程”

目前大亚湾区已建好投入使用的科创园专家公寓共140套；统筹安排一批房源(安排在金湾花园、惠湾花园)作为人才公寓，解决区内其他高层次人才住房问题，共约250套。针对特别优秀的高端人才，该区将按一人一策为其安排高级人才公寓（别墅或海景房）。

制图：孙培峻

本组文/图（除署名外） 本报记者欧阳德辉 通讯员曾嘉阳

新闻推荐

网络“收费午餐” 会员付费、直播打赏、微博问答、公号赞赏…… 渗透越来越多领域

“互联网上的"收费午餐"似乎越来越多了。”最近一两年，这成为不少网民的感受。尤其是2016年以来，从“得到”APP、“分答”...