如何看齐世界一流 专家为国内大企业支招
9月2日上午，2018中国500强企业高峰论坛上公布了“中国企业500强”排行榜。我国大企业如何把握时代特征迎难而上，向世界一流企业看齐，担当起引领高质量发展的时代重任？现场多位专家为企业把脉支招。
翁杰明：
如何培育一批世界一流企业
纵观中国企业500强的发展历程，与世界500强企业相比，我国大企业在核心技术、标准制定、品牌形象和产业链的控制方面还存在一些明显的差距。如何拉小这些差距，培育一批具有全球竞争力的世界一流企业？国务院国有资产监督管理委员会副主任翁杰明表示，要做到“三个领军、三个领先和三个典范”。
翁杰明说，做到“三个领军”就是要成为在国际资源配置中占主导地位的领军企业、成为引领全球行业技术发展的领军企业和成为在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业；“三个领先”分别是效率领先、效益领先和品质领先；“三个典范”则是要求企业要成为践行绿色发展理念的典范、履行社会责任的典范、全球知名品牌形象的典范。
实现以上三个目标，需要企业、政府、社会共同努力，形成务实管用的政策支持体系和综合服务体系，在法人治理结构、国有资本、授权经营体制等方面积极进行有利改革，充分调动企业自身活力、竞争力和影响力。
丛亮：
坚持深化改革激发企业家精神
国家发展和改革委员会秘书长丛亮在演讲中表示，推动企业高质量发展、争创世界一流企业，必须坚持深化改革，扩大开放，必须更好地激发和保护好企业家精神、营造公平竞争的良好市场环境。
改革开放是企业发展的动力和因素，推动企业高质量发展，必须坚持深化改革、扩大开放，完善支持民营企业发展的政策体制，坚持引进来和走出去，创造更有吸引力的外商投资环境，高质量、高标准推进“一带一路”建设，加强与丝路沿线国家的政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通，打造全面开放新格局。
企业家是企业的统帅和灵魂。丛亮说，推动企业高质量发展，激发和保护好企业家精神尤为重要。营造企业家干事创业环境、弘扬优秀企业家精神，保护企业家自主经营权，深度挖掘优秀企业家和企业家精神的典型案例，都能成为调动广大企业家积极性、主动性的有利措施，从而不断壮大企业家队伍。
此外，良好的市场环境也是企业发展的重要方面，要深入推进放管服改革，营造法制化、国际化的营商环境，使企业家安心经营、创新投资。
王新哲：
充分发挥大企业引领作用
“大企业是国家经济发展的骨干力量，也是推动创新、创造，参与国际竞争的重要支柱。”工业和信息化部总经济师王新哲说。加快完善社会主义市场经济体制，培育具有全球竞争力的世界一流企业，一定要充分发挥大企业的引领作用。
王新哲说，今年是中国企业联合会第17次发布中国500强企业榜单，17年的发展中，500强企业的营业收入不断刷新，资产规模快速增长，因此也成就了一大批世界规模的企业。目前，我国经济发展面临新的问题和挑战，为积极应对环境和形势的变化，应该培育打造更多具有自主创新能力和核心竞争力的企业。
此外充分发挥大企业的引领作用也很重要。应着力深化改革、扩大开放，在增强自主创新能力、创新企业管理、打造高品质的产品和服务、实现产业链协同发展、提升国际化经营水平、履行社会责任方面不断提高，引领大企业为国家经济发展做出新的更大的贡献。
王忠禹：
在核心技术自主可控上下功夫
“科技强则企业强，核心技术和创新能力是企业提高发展质量的重要支撑。”中国企业联合会会长王忠禹说，现阶段我国企业虽然呈现出营业收入增速提升、新业态新模式不断涌现、跨国经营能力稳步提升等特点，但是许多产业的关键核心技术创新能力与国际先进水平相比还有较大差距。
他认为，产品只有具备自主知识产权，掌握核心技术和关键工艺，才能实现产业的升级，产生影响力。我国大企业在未来的发展中，必须要在产业的核心技术上狠下功夫。企业应对攻克核心技术的艰巨性和复杂性保持清醒认识，在自主创新的基础上，大力发展创新联盟，形成技术攻关的协同效应和强大合力，注重面向全球布局创新网络，积极融入全球创新链，抢占未来技术发展制高点。
首席记者张佳见习记者南江远
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