银行理财子公司开价210万元年薪“挖人”
信息时报讯据证券日报报道，临近年末，银行理财子公司加快落地。截至12月16日，四大行均发布了拟成立理财子公司的公告。另有10多家银行正式对外披露拟设立理财子公司。不过，拿到理财子公司牌照还仅仅是第一步，产品研发人才、投资管理人才的引进和培养才是理财子公司之间比拼的核心竞争力。
记者注意到，已有银行通过猎头公司为即将落地的理财子公司公开“挖人”，对于投资总监一职，给出的年薪待遇最高达到210万元。记者通过招聘网站联系到该猎头公司，发现不只是该股份制银行拟成立的理财子公司在招人，多家银行都在为即将落地的理财子公司积极部署投研部门，而公募基金的投研老将则是猎头公司“挖人”的重点对象。
银行理财子公司即将落地，使得公募基金面临着空前挑战。挑战来源于两方面：其一，银行理财子公司有着渠道、资金方面的天然优势，公募基金的固收业务必将受到挤压，银行系基金公司的产品布局也面临着巨大的调整；其二，银行理财子公司密集推出，投研团队的筹建成为众理财子公司急需解决的第一难题，而公募基金成为了理财子公司“挖”高端人才的重点领域。
根据资管新规要求，具有证券投资基金托管业务资质的商业银行应当设立具有独立法人地位的子公司开展资产管理业务，记者了解到，目前大概有27家商业银行具有该资质。截至12月16日，有22家银行宣布拟设理财子公司，包括5家国有大行、9家股份行、6家城商行和1家农商行传递出拟投资成立理财子公司的消息。
此前就有消息称，已有银行理财子公司人员以学习经验为名，陆续拜访多家公募基金，其实就是想物色合适人选准备挖人。相较于私募基金等其他资管行业，公募基金在管理基金产品上更加稳定、规范，也深得银行理财子公司的青睐，鉴于银行理财子公司筹建之初对建设投研团队的迫切，给出比公募行业较高的薪酬，对中小基金公司的基金经理或高管来说还是颇有诱惑力。
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