“免费线上技能培训”缓解招工和就业难
??胡建兵
近日，人社部在全国组织实施百日免费线上技能培训活动，在2020年3月下旬至6月底，大规模开展免费线上职业技能培训。遴选50家以上线上技能培训平台，推出覆盖100个以上职业（工种）的数字培训资源，实现线上培训实名注册500万人次以上。（4月9日中新网）
新冠肺炎疫情虽然对中国经济产生了一定的影响，但随着全国各地复工复产，很多地方一方面出现了“招工难”的问题，另一方面又出现了“就业难”的问题。出现这样的问题虽然因素很多，但缺少技工是一个重要的原因。许多行业需要持证上岗，如果没有技工证书，就上不了岗，或只能打杂做“小工”。没有证书做杂工工资就很低，因而很多人宁愿呆在家中也不去打杂。而作为企业，由于社会上持证的技工较少，就是开出万元高薪，也很难找到合适的工人。
要从根本上解决“就业难”与“招工难”之间的矛盾，关键还是要加大技工的培养力度。人社部在全国组织实施百日免费线上技能培训活动，培训对象为企业返岗、待岗职工，农村转移就业劳动者、失业人员、高校毕业生、“两后生”、贫困劳动力等城乡各类劳动者。让这些人利用疫情还没有完全解除的机会，在家中接受网上技能培训，从而使自己有一技之长，为疫情完全解除后，寻找更好的工作岗位打下基础。
国家对这些人员进行免费培训，在他们拿到技能证书后还给予一定的补贴，可以提高民众参加培训的积极性。在学到技术的同时，可以拿到技工证书。有了技术，有了证书，在寻找就业岗位时，底气足了，工资待遇也就变高了。在解决了“就业难”问题的同时，企业“招工难”的问题也得到了解决。同时也可以降低企业的用工成本。试想，如果企业无奈招一些没有证书、没有技能的工人到企业后，还得通过师傅带，或者送他们去别的地方培训后，才能上岗，不但浪费了很多精力，而且消耗了很多精力，增加了不少的成本。
随着时代的进步，社会的发展，人社部在进行这种免费网上培训的过程中，也不断与时俱进，不再只停留在电工、钳工、烹饪、电焊、建筑、车床等传统的工种上，而是不断扩大培训项目，本次免费网上培训覆盖100个以上职业（工种），着眼产业发展需要，开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业和人工智能、云计算、大数据等新职业新技能线上培训。把通用职业素质、法律法规、职业指导、安全生产、消防环保、健康卫生、疫病防控等内容贯穿线上培训全过程，培养一大批符合新时代需求的技能人才。
接受网上就业培训后，这些技工能参与到不断兴起的新动能、新产能、新制造等企业中来，使传统产业劳动力向新兴产业劳动力逐渐过渡。另外，这次培训也扩大了免费培训范围，不再局限于“五类人员”，一些高校毕业生也成了培训对象。毕竟许多大学生在大学里学的专业很难找到工作，与实际不太相符，有了技能让他们更好地尽快找到工作，不再瞎折腾。
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