人工智能、 商用5G等领域 招聘需求逆势增长
羊城晚报记者孙唯陈玉霞陈亮
有招聘公司调查显示:目前毕业生签约率仅25.7%
毕业季，海量网投简历、加倍努力找工作是眼下高校毕业生最主要的“功课”之一，但效果不尽如人意。猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》（下称“猎聘《报告》”）显示，在参与调研的应届毕业生中，目前已成功签约的约占25.73%，未签约的高达74.27%。
BOSS直聘发布的《2020应届生春招求职趋势报告》（以下简称“BOSS《报告》”）显示：截至2020年3月31日，在春招季活跃求职的应届生较去年增加56%，但中小微企业需求不足，北上广深的应届生招聘需求近三年来首次跌破三成，同比需求下降22%。
猎聘的调查显示了类似的行情，其《报告》显示，在被问及“在求职中遇到了哪些问题”中，“企业缩招/停招，僧多粥少，竞争激烈”“无法实地深入了解企业信息”和“求职周期被拉长，不确定性增加”占据前三位，占比分别为66.31%、56.23%和36.34%；企业方面，保证现金流成为疫情下企业的第一要务，33.33%的企业表示会缩招，26%的企业暂停了校招，30.67%的企业表示疫情未影响校招计划，扩招的企业仅占10%。
新兴行业需求逆势增长
大环境不如人意，但也有一些领域成为新兴关注焦点，它们对毕业生的招聘需求在逆势增长。
BOSS直聘研究院观察到，2020年春招季，人工智能行业应届生岗位占比为10.9%，大数据、游戏、信息安全和5G行业的占比依次分别为8.1%、7.9%、7.8%和5.9%。该院认为，这些战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高，应届生岗位占比也高于全行业均值。这主要是因为数字经济和先进制造业相关的产业在疫情中发挥了重大价值，随着生产生活秩序逐步恢复，“新基建”热度提升，人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域对应届生也会较为“友好”。
在BOSS《报告》中，2020年应届生招聘需求最高的前五个技术岗位分别是Java工程师、Web前端工程师、测试工程师、IT技术支持及C++工程师，需求占比分别为25.5%、7.4%、5.1%、3.4%和3.1%。
此外，猎聘《报告》则显示，服务业和消费品行业新增的应届毕业生职位需求位居前四。这主要是因为疫情期间人们的外出受到限制，对服务业及日用消费品的依赖较高，因而也促进了相关行业人才需求的增长。
对于今年的求职形势，猎聘顾问建议应届毕业生保持积极乐观的心态，务实进取。BOSS直聘也建议，在高度竞争的市场中，应届生求职亟需清晰定位和规划，破除对薪酬要求的执念，由此获得更多的就业机会。
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