以新姿态迎接新就业

??杨玉龙

随着疫情防控进入常态化，各地复工复产都在全面加速。但经此一“疫”，各行各业都不同程度受到影响。疫情以一种近乎极端的方式，迫使每个人重新审视自己的生存和工作方式，疫情也在改变着人们的就业观，带来新机遇。（6月3日《工人日报》）

一场疫情改变了人们的生活，云逛街、云健身、云直播等各类在线服务呈现出了爆发式增长，逐渐成为人们生活甚至精神娱乐的主流；而在线新经济借助5G、AI、大数据、区块链等智能交互技术，与现代生产、金融、文娱消费、教育健康、流通出行等行业深度融合，形成新业态新模式。

新产业、新技术、新模式，所带来的不仅是产业高质量发展的新亮点、形成经济发展的新增量，也催生着新就业机会、新工作形态、新发展空间。社区网格员、信息安全测试员、核酸检测员……这是前段时间中国就业培训技术指导中心发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》中拟新增的10个新职业，这些无疑让人眼前一亮。

新就业需要以新的姿态来迎接。首先，对于个人而言，应该增强学习的主动性，以适应日新月异的新时代。未来的职场将不分白领、蓝领，那些标准化、程序化的岗位都会被替代，也就意味着就业所需要的技能将会有很多的不一样，而要适应，唯有加强学习提升技能，才能不会被新就业形势下所淘汰。

其次，需要人们的就业创业思维更与时俱进。“在未来，千万不要认为选了一个行业，这个行业就一定能够保证我一辈子衣食无忧。”这样的就业创业理念，越来越被人们所认同。的确如此，从“不务正业”“不看好”的评价变为更多理解和支持，不仅见证着社会的包容之态，也是人们思想更加开放的体现，而这样与时俱进思维理念理应坚守下去。

再者，面对新就业更须监管加码。新就业形态下存在的“非标准就业”虽然创造着一定的价值，但也带来了非标准的劳动关系。于此，一方面亟待法规更加完善，以呵护好新就业形态中的各方权益；另一方面也亟待劳动监察部门创新监管方式，规避可能出现的侵害劳动者权益现象。

新闻推荐

欧盟拟斥资预订新冠疫苗认为就算疫苗不成功、承担损失也要这么做

欧洲联盟多名官员披露，欧盟准备从24亿欧元的应急基金中斥资，预订研发中的新冠疫苗。路透社4日以多名欧盟官员...