继阿里巴巴之后小米实行合伙人制度

广州日报讯（全媒体记者文静）早前，小米成立十周年，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军首次公开演讲。8月16日，小米宣布实行合伙人计划和新十年创业者计划。在公开信中，雷军表示，小米新增四名合伙人，合伙人团队扩大至九人。这是继阿里巴巴之后，第二家采用合伙人作为公司治理结构的互联网巨头。

公开资料显示，目前小米创始合伙人有五人，包括雷军、林斌、洪锋、王川、刘德。如今，王翔、周受资、张峰、卢伟冰晋升小米合伙人，至此团队扩大至九人。

在新增的四位合伙人中，卢伟冰较为外界所熟知，其目前担任小米集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理。卢伟冰在加入小米前，曾任金立集团总裁。

记者梳理发现，这四位新成员加入小米的时间并不长，当中最多是5年时间，王翔与周受资是2015年7月加入小米，张峰则是2016年9月加入。卢伟冰是当中“最晚”加入，是2019年1月才进入小米，也就是说，他不到两年就晋升为合作人。

业内人士分析，小米在创业之初就采用事实上的合伙人治理方式，现在以正式文件形成制度，一方面是公司治理的进化趋势，另一方面也标志着小米以重塑组织架构的方式彰显重新创业的决心。

除了合伙人制度外，“新十年创业者计划”开启。雷军表示，将选拔百位年轻干部，激励他们以创业者心态和投入度，和公司共绘未来十年的美好蓝图。接近小米的内部人士透露，根据测算，入选“新十年创业者计划”的百位年轻干部每位可能在十年内获得1亿~2亿元的丰厚回报。

据悉，从2018年上市后，小米就加大了干部年轻化的组织建设。此次公开信披露的两大计划，标志着雷军对小米在未来十年的人才布局已经浮出水面。

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