大型跨国药企又现高管人事变动！诺华中国总裁尹旭东离任！
业界流传诺华制药亚太、中东及非洲区域总裁兼诺华集团中国总裁尹旭东因个人原因决定离开诺华。9月5日，21世纪经济报道记者也从可靠途径证实此消息。
据了解，诺华内部已经向员工发布了相关邮件。
尹旭东拥有北京大学生物学学士学位，哈佛商学院工商管理硕士学位以及斯坦福大学生物科学（癌症研究）博士学位，是中国医药界比较知名的一位商业领袖，被医药界称为“东哥”，但为人比较低调。
在加入药企之前，尹旭东为波士顿咨询的咨询顾问，与阿斯利康做中国市场研究结缘，后于2004年加入阿斯利康，2008年4月出任阿斯利康中国区总裁。
2011年1月，尹旭东离开阿斯利康加入诺华担任诺华大中国区总裁职务，并于2017年3月晋升为升任诺华亚太、中东和非洲（APMA）市场负责人，兼任诺华集团（中国）总裁。
在员工通告中，诺华公司对其为诺华在中国及APMA地区的业务发展所做的空前贡献表示感谢，“建立了一个面向客户的业务组织，推动强大的合规思维，变革了中国区的产品组合。”
同时，诺华公司也肯定了他在人才培养方面的贡献，“非常注重发展未来各级领导人才成长管道，使得APMA区域的人才在诺华内外全球各地的关键岗位上任职。”
另据了解，诺华公司也宣布了尹旭东的两位继任者，将由Iris Zemzoum担任APMA总裁，Dan Brindle担任诺华中国区总裁。Dan Brindle将汇报于诺华首席法务官Shannon Thyme Klinger，自9月1日起生效；自10月1日起，Iris Zemzoum加入诺华制药全球管理团队，直接汇报于诺华制药总裁Marie-France Tschudin。
加入诺华之前，Iris Zemzoum在杨森公司担任欧洲、中东和非洲（EMEA）战略部副总裁职务，负责商业策略、准入和医学事务，在此之前，她曾在杨森制药德国公司担任了5年总经理，在此期间，业绩卓越，公司收入表现保持两位数的增长，公司排名从第10位跃居第3位。
Iris Zemzoum原是慕尼黑工业大学附属医院妇产科的一名医生，后在2003年加入百时美施贵宝进入制药行业，并在BMS德国、比利时、法国和瑞士多个国家的医学事务和商业部门担任越来越重要的角色。
就此人事安排，有业内分析认为，这是诺华公司整体策略的一个体现，最先体现在全球管理团队的配置上，尤其是APMA地区和中国这些对全球业务有重大贡献和战略意义的地区，如此次任命的Dan Brindle主要是企业公共事务和政策背景，而Iris Zemzoum是医学事务背景，两大领域专长的人才都是拓展未来的医药市场所需要的。
实际上，今年以来，跨国药企高管离职潮起。如8月31日，GSK副总裁、呼吸业务负责人王虹因个人原因离职；8月19日，吉利德全球副总裁中国区总经理罗永庆为寻求外部发展离职；8月份，默沙东中国院内专科医疗事业部负责人为寻找外部机会离职。
较早一些时候，也有多家跨国药企高管人员发生人事变动。如在6月份，执掌中国区6年的原GE国际业务总裁兼CEO职务段小缨宣布辞职。
5月份，前BMS肿瘤事业部副总裁郭安峰离职后加盟1药网任首席创新官，全面负责公司互联网医疗平台运营与创新。
4月份，拜耳作物科学大中华区总裁黄伟东加入亿腾医药任首席运营官，全面负责亿腾医药集团的商业化运营工作。
3月份，原默沙东中国肿瘤事业部负责人牟艳萍辞职后加入上海艾力斯医药公司任首席执行官，全面负责公司业务运营。业界分析，跨国药企频现“离职潮”实际是受国内医药市场剧烈变化，行业洗牌加剧有关。目前集采成为常态化，不仅是国家层面在推动，各省（联盟）也在推动，甚至包括非过评的药物。
集采常态化之下，部分跨国药企业绩已经受到了一定的影响，赛诺菲、辉瑞普强、拜耳等药企2020年上半年在华的业绩已经受到很大影响。拜耳二季报指出，由于带量采购的实施，其阿卡波糖销售额出现了急剧下降，二季度仅为4000万欧元，而去年同期则为1.55亿欧元。而从2020年上半年来看，阿卡波糖销售额为1.56亿欧元，同比下降54.4%。阿卡波糖销量的增加并不能抵消其价格大幅下降带来的损失。
在刚结束的国家第三批集采中，共有189家企业参加，产生拟中选企业125家，拟中选药品品规191个，平均降价53%，至高降幅达到95%。而跨国药企出现集体“大撤退”现象，很多企业直接报价超过至高有效申报价格而提前出局，其中GSK甚至高于有效申报价格超过80倍，直接放弃集采市场。一位跨国药企中国区负责人向21世纪经济报道记者表示，国内仿制药已经进入了微利时代，倒逼跨国药企谋求业务转型，积极寻找院外市场合作的机会，并同时专注于新药的研发创新。在此背景下，必将带来因为业务发展而做出的一系列人事调整，也引发中国医药行业的人事大调整。
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