新希望披露万字投资者交流记录：反思养猪业务发展不及预期
每经记者 曾剑每经编辑 文多
在股价下行下，新希望（000876，SZ）12月27日召开了投资者沟通会，并在今日发布了一份上万字的交流记录。
《每日经济新闻》记者注意到，在这场会议上，新希望首先透露：今年的合并营收预计将超过千亿元，且此前定下的800万头生猪出栏目标业已达成。
公司也坦诚，养猪业务在出栏结构、降成本等方面，做得较市场预期还存在不足。
此外，对于投资人关心的管理层人员变动等问题，公司执行董事长、总裁张明贵也进行了回应。
养猪业务发展不及预期的原因有三
据董秘胡吉介绍，新希望今年的营收、利润将创公司成立以来的历史新高，合并营收预计首次历史性超过千亿元（公司2019年营收为821亿元）。
分板块来看，新希望预计饲料全年外销量超过1700万吨，同比增长接近20%；加上内销量后的总量将接近2400万吨，“预计（公司）将是行业里第一个年总销量突破两千万吨的企业”。
同时，公司食品板块的发展也不错，爆款小酥肉预计全年营收超过6亿元。
不过，受行情因素影响，公司禽板块整体利润有所回落。
对于外界最为关注的养猪板块，新希望认为今年的发展“有突破也有不足”。
胡吉透露，新希望此前定下的“800万头生猪出栏目标”目前已经实现。截至12月中旬，公司种猪总存栏已达到216万头，其中父母代能繁超过100万头。
但与此同时，胡吉也谈道：“尽管跟自身相比，我们取得了比较大的增长。但相比市场的预期和公司内部在年初制定的挑战目标来说，养猪业务还有很多不足的地方，需要进一步提升，我们也对此进行了检讨和复盘。”
胡吉指出，新希望“自产仔猪全年超过500万头”的目标没能实现，外购仔猪育肥数量较高，从而影响了利润。自产仔猪育肥的完全成本没能降到13元/公斤以下。另外，公司50%自育肥的目标也没能实现，“公司+农户”的模式还是占了比较大的比例。
在新希望看来，公司养猪业务发展不及预期的原因有三：一是公司边发展、边建设、边进猪的“三边工程法”，在大规模推进中遇到了多种问题；二是在种猪扩繁上，三元母猪回交技术大规模展开时的效率不够理想；三是团队人员的扩张，各个“纵队”之间养猪水平和落地能力有差距，致使公司生产效率有所下降。
“（如果）公司不在这几年采取这么大踏步的快速发展战略，不采用三边工程，不外购那么多二元、三元母猪，不多做留种，可能会得到一个比较好的出栏结构以及较低的成本。”胡吉表示。
对于明年“2500万头出栏”的目标，新希望称“极具挑战但会全力以赴”。公司总裁助理朱利强表示，通过有效配种率的提升，推动一些工业化养猪体系的新技术，建立自育肥体系等举措，努力克服困难实现考核目标。
回应股价回落称没有“暗雷”
自今年9月以来，新希望股价出现了较大幅度的回落，市值从近1900亿元回撤到目前的1000亿元左右。
关于公司大举投资养猪形成的债务问题以及公司是否存在其它“暗雷”，成为投资人关注的重点。近来管理架构和人员的大幅变动，更是让一些投资人有所担忧。对此，胡吉称：“公司在合规、生产经营上没有任何大的风险，财务上非常稳健。”
按照胡吉介绍，虽然新希望截至三季度末的资产负债率接近60%，但公司有丰富的融资渠道，结合年内盈利增长带来的现金流，能保证公司财务状况稳健。“公司2020年末的资产负债率预计会比3季度（末）有较大降幅。我们会按照更高的标准要求自己，希望能把资产负债率控制在50%附近。”胡吉说道。
“我们财务结构和资本化支出结构是比较良性的，资本性直融占比较高，8~12年的长期负债占比是最大的，对平抑猪周期的资金压力，是有相当保障的，在行业里我们也是有一定优势的。”张明贵说道。
在此次电话会上，张明贵还介绍了新希望未来发展的设想和规划。
张明贵称，未来3年要对新希望全格局和未来5大产业作一个全面的升级，核心将围绕：自身存量业务的增长、价值的持续释放；产业链如何变成价值链，总规模如何发挥规模优势，再设计未来三年第二曲线的安排和考量。基于上述战略，公司正在进行组织的再造和重构，管理干部也相应有所变动。
张明贵所言，也在某种程度上涉及了新希望管理层近来的剧烈变动。12月初，公司披露，副总裁韩继涛、副总裁王维勇、首席战略投资官杨守海均于11月30日递交辞职报告。
“公司在科技、数字化等领域进一步拓展，需要不断引入新的思想、新的智慧，在这个过程中也会补充相当一批有智慧、有能力、有战斗力的优秀干部进入到我们的体系。”张明贵表示。
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