加强基层建设 创新党建工作

习近平总书记在十九大报告中指出：“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。”与党的建设“新的伟大工程”相对应，“党的建设质量”相应而生，并且成为习近平党建思想的重要组成部分。在新常态下，如何加强国企基层党组织建设，提升党的建设质量，已成为重要核心课题。为此，在新常态下，国有企业必须采取以下措施，加强党建工作。

加强党员干部教育力度。一是推进学习型党组织建设，以党的基础知识、企业管理知识、专业技术知识和岗位培训知识为重点，开展形式多样的学习活动。改变过去教条式、机械式地读一读重要文件的学习方式，在每次集中学习前，要对学习的主题，涉及的重要内容进行精心准备，提前预习，充分准备，在学习讨论过程中，才能够把要学习的理论知识和经营业务、个人工作实际能结合起来谈自己的看法、自己的认识，并如何去贯彻落实，切实做到真学真懂真用。二是组织落实好“三会一课”制度。结合当前政治形势和工作重点，将“三会一课”有效地与经营业务结合起来，互相推动、互相促进。如十九大报告中提出“深化供给侧结构性改革”，如何理解其背景，如何用西方经济学的基本原理以通俗易懂的方式去解析其理论依据；2018年国务院政府工作报告中提到要“坚持实施积极的财政政策和稳健的货币政策”，作为我国宏观经济调控手段的财政政策和货币政策的具体工具有哪些？常用的调控工具又是哪些？积极的财政政策和稳健的货币政策中的“积极”和“稳健”又是如何定义？相关政策的实施，对企业的融资会有什么影响？如何拿出应对措施？政府工作报告中首次提出“三大攻坚战”，其中之一就是化解重大风险，作为微观主体的国有企业有可能碰到哪些风险？在经营管理过程中如何加强资金管理以尽量规避风险？这些都应在“三会一课”中扩展开来讲，尽可能地结合企业实际经营情况讲，这样才接地气，达到学习教育的目的。三是要开展好党员组织生活。在定期不定期组织党员对党的理论知识进行学习的基础上，结合实际情况，要组织报告会、知识竞赛等灵活多样化的其他学习活动，共同参与，让组织生活真正“活”起来。通过喜闻乐见的文体活动、优秀典型党员事迹报告等真正使党的组织生活内容丰富起来。通过党的生日、纪念日等开展一些便于组织、便于安排的有益活动，使党组织的生活真正“动”起来，使全年组织活动经常化。

加强党务干部培养。一是要以党的十九大、

十九届二中、三中全会为主要内容，重点学懂学透习近平系列重要讲话，做到党的理论创新每推进一步，党务干部的理论知识就要跟进一步。加强政策理论修养必须在读原文上下工夫，原原本本地学，并做到融会贯通，将所学的政策理论作为一个整体来把握，在全面把握的基础上加深理解。二是加强党务工作知识的学习培养。《中国共产党章程》和党的基础知识是党务干部的必修课，包括党的换届选举，党员发展，党内组织生活制度，党的组织原则和纪律，党内民主议事程序，召集、组织、党的各种会议的程序和方法等，做到办事有依据，确保党组织工作的开展有序、有效。三是加强本单位的业务工作知识的学习培养。要将企业的发展历程、重点工作、业务形势等知识作为培训的重要组成部分。党务干部首先要了解熟悉重点工作，才能实现党建工作要围绕重点工作开展，要推动重点工作发展。四是加强能力拓展。在深化国有企业改革，推动转型升级发展的大背景下，党务干部的培训不仅包括党的基本理论、基本知识，国家的政策、制度、法规等，还应包含现代科技知识、信息技术特别是市场经济知识、经营管理知识以及国际国内形势等相关知识，不断扩充党务干部的知识面，开阔眼界、丰富思路，不断提高创新能力。

党建工作要紧密围绕企业重点工作来开展。党建工作一定要围绕促进企业经营管理、经营发展这一目标定位来开展。找准切入点，把党建工作融入企业决策、经营、管理各个环节中，避免出现党建工作与经营管理“两张皮”的现象，要将共产党员艰苦奋斗、敢于担当、乐于奉献的精神与企业的全面转型发展结合起来，切实提升党建工作与经营管理互相促进的深度和广度。只要有利于促进企业发展、有利于加强队伍建设、有利于增强企业核心竞争力的党建工作，才是行之有效的且党员干部易于接受、党务工作者引以为荣的党建工作，才不会成为“面子工程”，也不会成为不得已而为之的“任务工程”。

坚持创新党建工作，不断增强企业凝聚力。党建工作只有不断创新才能焕发出魅力，才能增强企业凝聚力。党建工作一旦与企业业务、经营管理脱节，就会流于形式、被动应付，甚至成为企业的负担。因此，要开展好党建工作，就要认真做好上级党组织的规定动作，在具体落实的基础上积极探索具有企业特色的党建工作新思路、新方式和新方法，才能充分发挥党建工作凝聚人心、注入活力、调动激情、提升素质的作用，这样才会得到广大党员职工的欢迎和拥护，使企业党建工作不断焕发崭新魅力。

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