东江集团采取五项举措留员工在深过年
本报讯（光明新闻记者 李军涛 通讯员 农丽梅）1月13日，记者从光明区知名企业——东江集团（控股）有限公司（简称东江集团）了解到，该公司积极响应在深建设者留深过节的倡议，采取五项举措留员工在深过节。
据了解，东江集团是一家全球领先的一站式注塑解决方案供应商，主要致力于领先智能手机、个人护理及智能家居产品的注塑生产，以及汽车类模具和其他中大型复杂模具的研发、设计与制造。东江集团于1983年成立于香港。经过30多年的发展，东江集团已经成为模具及注塑行业内颇具规模及代表性的集团公司。2013年，东江集团成功在香港交易所主板上市。
来了就是深圳人，留深过年也是家。1月13日，记者了解到，东江集团现有员工3600多名，该公司采取五项举措留企业员工在深过节。首先，发布员工在深过节倡议书。由宣传协调组拟定及发布员工在深过节倡议书。加强宣传引导，倡议员工非必要不要离深，尽最大努力让更多的市外员工留深过年。第二，全面排查春节期间所有员工流动情况。“一人一档”建立档案，包括留深员工（指未在深圳市以外地区过夜人员）、离深员工。建立节前全部员工动向档案、节后全部员工返深动向、异常（隔离）人员档案，准确掌握员工行程及市外家属或朋友来访等信息，并将信息台账备份。第三，了解各地防控措施，动员计划离深员工留深过年。根据员工分布省份，公司了解及告知员工当地市、区、县针对外地返乡人员政策（如隔离、核酸检测等），做好员工沟通工作，原则上在深过年。确需离深员工，需进行报备并获批准后方可离深。做好离深员工跟踪、建档，及时掌握每位离深员工动态情况。第四，错峰放假。各厂部、各部门根据生产排期，错峰放假。对于在深过节员工，可以缩短春节假期，提前开工，让员工有班上，根据劳动法支付加班费。第五，发放春节留守（留深）员工礼品。为鼓励员工留深过年、慰问未能返乡留守员工，公司将为每人送上春节礼品，让员工感受到异地过年的温暖。
■微评
用诚意“挽留”员工在深过年
留深过年的好处显而易见，可以免去春运途中的感染风险和奔波之苦，对企业和员工都大有裨益，对疫情防控也有重要贡献。希望更多企业以最大的诚意“挽留”员工留深过年，采取错峰放假、增发春节津贴等有吸引力的措施，尽最大努力让员工主动留深、开心留深。企业多出实招妙招，用人性化、人文化举措温暖关爱员工，相信广大员工将在深圳度过一个安心年、暖心年。刘昌伟
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