董事长和CEO职位分离 达能动刀管理层

北京商报讯（记者钱瑜王晓）刚刚剥离蒙牛持股，拥有依云、爱他美、脉动等品牌的法国食品巨头达能开始动刀管理层。3月2日，达能正式宣布将会分离董事长和首席执行官（CEO）的职位。

达能方面表示，上述分离将在任命新首席执行官后生效，招募新CEO的程序已经启动。一旦完成，范易谋将专注于其作为非执行董事长的角色。同时，范易谋将继续担任董事长兼首席执行官，并在董事会的充分信任和一致支持下，对公司行使全部运营责任，领导实施“本地优先”计划。

对于董事会公告，范易谋表示：“很高兴这一公司治理安排获得通过。随着‘本地优先’计划付诸实施，达能将迈出重塑达能的新步伐，相关安排将助力达能进入下一个发展阶段。”

在香颂资本董事沈萌看来，达能将董事长和CEO两个职位分离，是为了建立更好的公司治理结构，避免权力过度集中。最高职位分离，对决策权有所制衡，避免盲目决策带来的风险损失。

在达能历史上，董事长和CEO职位二合一是常态，而每次二者职位分离都是达能的业绩动荡期。在2014年9月，达能就曾将董事长和首席执行官两大职能分开。在此前两年达能先后经历不少挑战，包括在西欧新鲜乳制品业务的业绩，以及在亚洲市场去年因为恒天然乌龙事件进行的召回等。这些都让达能的销售和盈利承受巨大压力。

历史总是惊人的相似，受全球疫情影响，达能业绩再次面临考验，分离董事会和CEO职位也被提上议程。最新财报显示，2020年达能销售收入下降1.5%至236亿欧元，每股收益同比增长1%至2.99欧元。其中，达能饮用水和饮料业务下降幅度最大。

达能业绩颓势也影响到其股价表现。相关数据显示，2020年达能股价下跌了27％，处于七年来的低点。受此影响，多位激进投资者呼吁达能变革。分离CEO和董事长职位也正是在此时呼声最高。

在业内人士看来，分离董事长和CEO职位的决定可以终结董事会在几个月前对公司治理方面产生的疑问，但能否使激进投资者“冷静下来”犹未可知。

除了董事长和CEO职位分离，达能今天也再次宣布了其他的董事会人员变更。据悉，该公司已决定任命GillesSchnepp与CécileCabanis一同担任副主席，并将首席独立董事兼治理委员会主席的职能立即委任给Jean-MichelSeverino。

事实上，达能在2020年12月就曾宣布董事会架构和多名成员调整。在该次调整中，GillesSchnepp原本是达能下一任首席独立董事，在全球电气与智能建筑系统知名公司罗格朗（Legrand）、工业集团圣戈班、法国车企标致雪铁龙集团等均有职务。达能前任首席财务官CécileCabanis也是在当时被任命为董事会副主席的。而最新出任达能首席独立董事的Jean-MichelSeverino曾担任达能企业社会责任委员会成员以及审计委员会主席。

对于上述管理层变动原因，北京商报记者采访达能相关负责人，但截至发稿并未收到回复。

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