汇添富基金董事长李文： “资管新规”下的新资管时代有六大发展趋势
本报记者谢水旺上海报道
7月28日，由南方财经全媒体集团指导、21世纪经济报道主办、浦发银行联合主办的“2018中国资产管理年会”在上海举行。汇添富基金管理股份有限公司董事长李文认为，资管新规拉开了新资管时代的大幕，新资管时代有六个方面的发展趋势。
首先，监管机制审慎协同，推动资管行业规范发展。第二，客户理念日趋成熟，为资管行业带来增量资金。第三，基础资产不断完善，为资管行业发展优化土壤。第四，养老金逐步入市，为资管行业注入长期资金。第五，对外开放加速推进，提升资管行业国际竞争力。最后，技术影响持续深化，推动资管行业生态变革。
面对以上六大趋势，作为资产管理行业的一员应该如何应对？
李文表示，面对新资管时代，公募基金行业应该和包括银行、保险、证券在内的整个资管行业一起，充分借鉴公募行业发展二十年的经验教训，回归本源，从公司治理、团队、管理、文化四个方面持续提升核心竞争力，共同打造现代资产管理业务。
一是建立现代公司治理架构。公司治理是决定企业发展的根本因素，会深刻影响企业的决策、行为和文化。一是建立长期稳定、相互制衡的决策机制；二是尊重人力资本价值，资管行业要积极推进合伙制、员工参股、事业部制等机制和组织创新，实现员工、股东和客户利益的绑定；三是要建立基于长期的考核激励约束机制。
二是打造高素质资管团队。进入新资管时代，行业发展空间巨大，对人才的需求大幅提升，全行业必须树立起正确、长期的人才观，抛弃短期浮躁的“明星”文化，强调团队文化，加大人才的自主培养，通过完善的招聘、培训、考核、晋升机制和良好的文化传承，打造一支长期稳定、敬业专业的高素质资管团队。
三是完善现代管理体系。资管行业必须继续高度重视合规风控体系建设，持续完善现代管理体系，坚决守住不发生系统性风险的底线。同时，与海外资管行业相比，中国资管行业在技术投入方面还有漫长的道路要走，需要高度重视、加快步伐，通过技术持续提升内部管理水平和外部服务水平。
四是打造行业特色文化。文化是公司长久生命力的源泉，也是行业持续发展的根基。资管行业有其内在的文化基因，公募基金所秉承的“受人之托，代人理财”的理念，正是资管行业的本质特征。中国资管行业需要在新资管时代对行业基本的价值观形成共识，并结合自身发展不断完善。
李文认为，站在新资管时代的起点，资管行业的发展空间巨大，客户信任的积累任重道远，资管行业需要真正以客户为中心，发挥专业优势，合作共赢，坚信长期，共同提升资管行业的核心竞争力和社会公信力。
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