人力资源公司：澳门就业形势乐观 2019年或加薪4%-7%
人力资源从业者：澳门就业形势乐观 2019年或加薪4%至7%
12月26日电 据《澳门日报》报道，即将踏入2019年，很多打工仔寄望加薪升职，亦有人密谋跳槽。有澳门人力资源公司表示，2019年就业情况继续乐观，相信加薪幅度可维持今年水平，预计约4~7%。
人力资源顾问公司万宝盛华服务（澳门）管理合伙人卢昆表示，2018年除奢侈品行业，旅游、化妆品、博彩等多个行业都有较正面的生意，这从招聘人员取态更积极有所反映。
他说，每逢年底都有不少公司客户查询不同职位的薪酬趋势，以评估明年加薪幅度及人员聘请情况。今年初，整体加薪幅度约4~6%，明年估计加薪幅度相若，徘徊在4~7%之间，属较理想水平。
据澳门统计局资料，非博彩就业人士月入中位数连续4季保持1.4万元（港元，下同），今年第三季则升至1.43万元，显示就业市场呈现调升趋势。
由于部分行业持续扩张，势必对人资需求增加，最明显的是银行业。2019年将有新银行加入市场，且已有发展时间表，最近3、4个月密锣紧鼓招募人才，以落实2019年开业计划。
亦有银行原本没有地铺，2019年计划增加几间地铺，意味着对各阶层职位都有需要。预计待打工仔领取奖金花红后， 2019年上半年流动性会增加。
现时金融业对各类人才需求最大，电子银行职位相当渴求，有经验的经理级职位愿意提供优厚条件；此外便是贷款业务职位，都与开拓市场有关。
另一方面，2019年有大型集体运输系统投入运作，相信需要聘请大量前线人员，对人资市场有拉动作用。
至于大型企业招聘亦会持续，这些公司愿意投入更多资源完善人才资源库，配合未来发展需要。
卢昆预期，伴随银行业扩充、轻轨开通将需要大量人才，加上经济保持平稳，相信2019年流动性会加剧。
据统计局公布，今年第三季就业居民有28.5万人，现职年资少于1年的有2.91万人，现职年资有1至3年的有6.22万人，即现职年资在3年以内的占就业居民的32%。现职年资超过10年的也有10.77万人，占就业居民的37.7%。
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