溢达集团研究与开发总监张玉高带领团队不断挑战技术极限 精研廿五载 专破“不可能”
一件免烫正装衬衫，若不经过特殊整理，缝线部位很容易变皱，这让无数消费者感到烦恼。为解决该难题，溢达集团研究与开发总监张玉高带领团队开展深入研究，探索出“无皱线缝及其制造方法”，让衬衫水洗后依然可以保持很平整，这项先进技术荣获中国专利优秀奖。
为创造更多让消费者青睐的好产品，过去25年，张玉高坚守在研发一线，率领团队勇敢挑战技术极限，不断实现新的突破，已先后开发出一百多个新产品，申请专利190多项。他希望通过不断开拓创新，推动传统纺织行业变革。
一件衬衫凝聚数十项专利
溢达集团创立于1978年，总部在香港，是一家纵向一体化棉纺服装制造商。1988年，溢达集团在高明投资设立广东溢达纺织有限公司。
该公司成立6年后，在加拿大工作的张玉高，作为海外高层次人才被引进。“去国外进行短期培训后，就直接被派到高明工作。”刚踏进溢达，张玉高就被委以重任。
张玉高负责溢达在高明和新疆的研发中心，并全面负责公司的新产品、新技术、新工艺的研究开发与应用，染整废水处理技术、节能减排技术、长绒棉育种技术研究开发与应用、化学品管理等。
提及张玉高研发生涯的代表作，不得不提“无皱线缝及其制造方法”。一件免烫衬衫，可以通过技术把面料整理得很平整，而一旦将面料缝制起来，缝线部位就会出现皱痕。张玉高研发的无皱线缝技术，就是将一种特殊设计的高分子材料嵌入缝线部位，在适当时间用适当温度压烫，使缝线和布料之间的缝隙能够收缩固定，在水洗过程中不会再发生变化。
“这项技术不仅能让衬衫面料看起来很平整，而且所有缝线部位都很平整，提升了衣服整体穿着效果。”张玉高说，该技术已被社会广泛应用。溢达生产的这类免烫衬衫已有一两亿件，为广大消费者提供了非常舒适、高档的衬衫，也为公司带来巨大经济效益。
专注在衬衫上下足功夫，张玉高带领团队不断突破“不可能”，实现了拒水拒油和抗污面料生产工艺、免烫耐洗纯棉针织物生产工艺等众多技术突破，让一件看似普通的衬衫内凝聚着数十项专利发明。
无水染色推动行业变革
纺织行业是传统行业，但绝不是夕阳行业，它可以发展成为高新技术行业，张玉高努力用自己的实践成果，改变人们对纺织行业的刻板印象。
纺织行业是水消耗大户，被人诟病最多的也是水污染，而染色则是产生污水的主要环节。瞄准关键环节，聚焦痛点问题，张玉高和他的团队不断探索无水染色技术，以减少污水排放，让纺织行业实现可持续发展。
何谓“无水染色”？张玉高解释，用无毒无害、可循环利用的溶剂代替水，那么在染色过程中就不会产生污水。这是一次全新探索，从染料到染色设备再到染色过程，都跟用水介质时完全不一样，难度可想而知，但研发意义重大。
“若能解决对水的依赖，减少水污染产生，这对整个纺织行业发展都将是一大利好。”张玉高说。
目前，无水染色技术已成为国家科技部的一项国家重点研发项目，已进行了将近十年的探索。张玉高透露，该项目仍处于研发阶段，但在关键技术上已取得重大突破，申请了将近二十项专利，“一旦我们研发成功，就会把这项技术推广”。
研发这项颠覆传统的技术，关键需要创新思维。张玉高说，一直以来，溢达集团都非常重视创新，无论是制定长远发展目标还是公司内部文化，都离不开创新。为鼓励员工开展科技创新，集团还制定一系列奖励机制。
在张玉高看来，溢达集团自身的架构，也为创新创造提供了条件。“作为一家纵向一体化的企业，上下游很多过程需要其它行业配合进行，这里面有众多资源尤其是人才资源，不同行业的人才聚集在一起，就会碰撞出创新的火花。”
敢尝新获评创新领军人才
“要在创新之路走下去，必须有工匠精神，还要有持之以恒的毅力，敢于尝试前人未做过的东西。”张玉高总结自己的创新之道。
凭借在科技创新领域取得的累累硕果，张玉高先后获评纺织行业年度创新人物、佛山市首届创新领军人才、佛山市科技创新领军人物、高明区高层次人才等荣誉称号。一块块光荣奖牌的背后，镌刻着张玉高在创新创造路上奋斗的足迹。
多次授予张玉高荣誉称号，也是佛山尊才爱才敬才，以“舍得投入、舍得时间、舍得声誉”做好人才工作的生动体现。作为高层次人才，张玉高是市领导直接联系服务对象。在高明区，也制定了区领导干部联系服务高层次人才的机制。
此外，高明区还制定了高层次人才认定评定实施办法，重点对在该区战略性新兴产业、先进制造业、优势产业、现代服务业等领域一线从事专业技术或生产研发工作的人员，认定或评定为高层次人才，将给予最高18万元的三年政府生活津贴和每年最高20万元的培养资助及人才安居房、健康体检、子女优先入学等优惠政策。
这一系列人才政策，对溢达集团引才、留才也起到很大帮助作用。“随着公司研发项目越来越多，难度越来越大，希望招到一些更高端的人才。”张玉高透露，这几年也有从国外招回来的博士，进入公司的博士后工作站培养成长。
人物档案
张玉高
生于1958年2月，毕业于加拿大TheUniversityofBritishColumbia化学系，1994年加入溢达集团。2009年3月，他被中国纺织行业协会评为“2008纺织行业年度创新人物”；2012年2月，荣获“首届佛山市创新领军人才”荣誉称号；2017年3月，荣获佛山市“科技创新领军人物”称号；2018年12月，荣获首届“佛山市高新技术成就奖”。
人物
对话
制定更具竞争力的
人才政策
记者：您认为，创新创造取得成功的关键是什么？
张玉高：要有创新意识和鼓励创新的环境。创新创造确实不是一件容易的事情，从产生创新意识和想法，到最终创造出新产品，这是一个很漫长的过程，要踏踏实实把这条路上预想不到的问题逐个解决，勇于突破。
记者：对于佛山引进和留住更多人才，您有什么建议？
张玉高：这几年，国内各大城市对人才的竞争越来越激烈，公司引才留才遇到了很大挑战，甚至直接影响到招聘高层次人才。除了营造良好的创新创业氛围，佛山还要制定一些更具竞争力的人才政策，帮助本地企业、研发中心招聘人才。
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