长篇职场小说《心药》出版：奋斗奉献 在任何时候都不过时
《心药》龚莹莹 著百花洲文艺出版社
日前，长篇职场小说《心药》出版。该书以当代都市生活为背景，聚焦年轻一代职场人士的奋斗与逆袭，同时也描绘了年轻一代的理想与爱情，讲述“三分靠缘，七分靠爱”的爱情真谛。整本书彰显了社会人文关怀，引领大家努力向上，在时代潮流中谱写属于自己的精彩篇章。
文、图/广州日报全媒体记者吴波
刻画职场群像
修远集团在纽交所上市。爷爷沈墨瑾却不希望集团变成华尔街的赚钱机器，他要重振中药古方麝逸仙。
沈绎心虽贵为家族第三代继承人，却一直受到家族内部的排挤和算计。他将爷爷的心愿变成自己的理想，从底层默默做起。
小说以男女主人公振兴家族中医药企业的励志故事为核心，围绕着苏炳浩对修远集团在商业利益上的巧取豪夺，以及修远集团内部各种势力的纷争，展开了一幕幕精彩绝伦的商战和职场大戏。
这部小说将年轻人的爱欲纠缠、挣扎奋斗置于我们当代生活中，置于风云变幻的职场背景中，显得更为真实、丰富、立体。
“这个世界不在乎你是谁，他们只在乎成绩，有成绩的人才有资格强调感受。”当你开始正视这句话，并将努力取得成绩付诸实践以后，你会发现，这世界“在不在乎你是谁”似乎不那么重要。泰戈尔说：世界以痛吻我，我将报之以歌。如此，希望《心药》的故事能治愈你的心。
有人说，小说是用来消遣的读物，其实不然。现实主义题材的小说，来源于真实的生活，提炼于真实的生活，大可作为我们自己生活的参照物。
振兴中医药行业
《心药》这本书中，写到了各色人物心中的病——贪婪带来的病、自私带来的病、嫉妒带来的病、怯懦带来的病、执迷带来的病……古人云：“心病还须心药医”，这句话也点明了这部小说的主题。
小说主人公苏青垚、沈绎心在医药行业里打拼，但他们却是用“心药”来解开自己、解开他人心病和心结的人。作者以鲁迅先生的“嬉笑怒骂”对我们这个社会的商业现状进行了辛辣的调侃，可谓鞭辟入里，而通过入木三分的鞭挞，又提升了“心药”这一小说主题的文化旨趣，彰显了作者的人文关怀。
如今，传统中医药行业随着国家传承和弘扬中华优秀传统文化的战略而备受关注。而《心药》将故事的背景设置于这个大环境中，可谓匠心独运。有读者说，《心药》就是一部现代版的《大宅门》。这样的类比虽然并不十分贴切，但我们从男一号沈绎心的身上，确实能够看到白景琦的一点影子，尤其是他不甘于锦衣玉食，心怀宏大的格局和远大的抱负，始终为振兴家族企业、为振兴中药古方而赴汤蹈火，希望通过药方，帮助人们摆脱疑难病症的折磨，重新获得健康。这些彰显的正是80后、90后新生代企业家的奉献精神。
《心药》一经上市，就得到了广大读者和一些名家名人的好评。著名作家浮石说：“这部小说把商场和职场中的那些门道写得很到位，情欲纠葛也写得荡气回肠，是一部不可多得的佳作。”据悉，本书正在出版行业内掀起一股所谓“新职场小说”的风潮。这个现象说明，仅仅热衷于职场上的尔虞我诈、男女情感上的鸡毛狗血的所谓职场小说已经不能满足广大读者的阅读需要了，我们更需要《心药》这样彰显社会人文关怀，引领大家努力向上的好作品。
精彩书摘
这些职场法则了解一下
营销理念
伦敦大学的草坪上，李博士正在跟同学们聊天。他的头发卷曲、肤色雪白，是典型的北欧人。这是一个热气腾腾的狮子座男人，总是满怀热情地拥抱生活，他在课堂上同样激情飞扬，常常讲课讲到火花四溅，甚至会把眼镜甩飞。他讲到了市场营销。
市场营销是营销类别的其中一种，早期的市场营销概念等同于销售，是企业在产品生产出来以后，为产品的销售而做出的各种努力。现代营销理念显然已经超越了流通领域，顾客的范畴被扩展到客户、合作伙伴以及整个社会，而且要比竞争对手更能满足顾客的需要。
也就是说，虽然追求利润是市场营销的最终使命，但过程必须是双赢甚至多赢。
而活动营销，又将营销的最终使命从经济效益扩展到社会效益。
年轻的朋友刚踏进社会，不可能立刻站在企业家或者管理者的高度去着眼未来，但要理解现代营销理念，了解在营销活动中，每个人都有公平游戏和竞争的权力。生而为人，我们都很普通，学会把自己当成企业来经营，把营销理念运用到生活的点滴，思考如何选择人生的方向，一步一个脚印地走好脚下的路，注定会有一个与众不同的人生。
控制法则
如何控制自己感性的一面，把理性带入生活，这就是控制法则：优秀的销售前辈用他们的经历告诉我们，做人要有底线，什么能做，什么不能做，销售人员也需要底线。底线原则包括的内容有：1、千万不要撒谎，所谓“一次不忠，百次不容”。撒谎行为不论在生活中或是工作上，都是一种下下之策，是智商不够但又想获得更多利益时的体现。2、自尊自爱。要明白，销售人员在向客户介绍产品之前，首先展示的是自己。沈绎心放下矜持卖切菜器，用智慧的方式赢得客户；苏青垚对尊严的坚守，不仅赢得沈绎心刮目相看，也赢得后来的机会，她能走得更高更远，与她自尊自爱的勇气密不可分。
销售人员如果靠撒谎、靠出卖尊严换取客户的施舍，固然能在短时间里实现利益转化，可长此以往呢？尊严也许可以卖成钱，但金钱能换取尊严吗？作为一名职业人，我们要摒弃那种短视的行为，坚持有所为，有所不为才能获得同行的尊重，还有客户对你的长期的信任。当然这种自尊自爱不能等同于自命清高，要靠真正的勇气、信念与担当。
结果导向法则
在现实生活中，很多年轻朋友从不缺少想法和构思，但为什么将想法实施并获得成功的人不是他呢？
李明星是个老实人，学识丰厚没得说，却由于性格原因，工作连连碰壁，怎么也找不准自己的定位。此后，沈绎心便申请跟他搭档跑终端，学习怎么研读分析报告。
李明星的遭遇也是很多朋友的遭遇。我们在为他惋惜的同时也要思考，为什么他的构思与想法得到了同事的认同，却无法形成利益转化呢？陈跃翔告诉他，“没本事也拿最高工资，这就是本事懂不懂？”李明星当时不懂。
我们以结果导向法则来分析这个问题。
陈跃翔的话，还告诉我们一个道理，工作的成果是以工资的形式体现，不要羞于追求这个结果。但是，我们如果过于重视结果，所有的事都以结果为导向，过程将变得不再重要，执行可能不够精细，长此以往，也会出问题，结果也将难以保证。所以在执行中要不忘初心，走好人生的每一步。
有结果导向，同样就有过程导向，这是企业管理学的两种思想法则，越是关注结果，越要重视过程。
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