推行企业新型学徒制培育技能人才 坦洲首个“企业技能人才服务站”挂牌

中山日报 2020-05-15 05:23

四方签订共建中山市企业技能人才服务站(鸿运站)合作协议书。5月12日,坦洲镇商会理事单位、中山市鸿运汽车维修有限公司安阜店开张仪式上,在坦洲镇党委委员钟焕军等嘉宾的见证下,坦洲镇人社分局局长吴信南、中山市技师学院副院长谭纯、坦洲镇工商联主席赵志枚、鸿运汽修总经理廖小鸥分别代表政府、学校、商会、企业四方,共同签订共建中山市企业技能人才服务站(鸿运站)合作协议书,坦洲镇首个中山市“企业技能人才服务站”在鸿运汽修公司挂牌成立。这标志着推行企业新型学徒制工作在坦洲企业正式启动。

■坦洲诞生“企业技能人才服务站”

曾当过中学教师的廖小鸥深知,企业的竞争本质上就是人才竞争。因此,鸿运汽修从1999年发展至今一直注重技能人才培养,经常通过举办各种比赛来激发员工的学习热情,逐步建立起一支技术过硬、素质优良的汽修人才队伍,她曾多次派员工参加中山市技能比赛,也曾参加全国汽修行业诊断师大赛。企业技术实力的提升推动企业规模扩大,目前该企业已开设3家分店,计划在坦洲发展10家直营连锁店。但是,飞速发展的汽车技术需要汽修人员不断提高技能水平,而传统的企业内部师傅传帮带徒弟的培训模式已远远跟不上市场形势发展的要求。在坦洲镇人社分局、镇工商联的大力支持下,鸿运汽修与中山市技师学院签订“企业新型学徒制”培训活动。

廖小鸥告诉记者,根据协议,中山市企业技能人才服务站(鸿运站)成立后,该公司将投入100万元资本以及场所、设备和管理等要素,由中山市技师学院提供培训课程设计、师资力量,帮助该企业搭建一个规范完整的人才培训体系,包括不定期派出师资力量到该企业现场授课培训员工,让员工在工作之余也能得到与在校生一样的专业学习机会,使员工的汽修技能得到全面提升,并通过国家人社部门组织的技能评价考核获得相关等级资质;该企业为中山市技师学院汽修专业在校生提供实习锻炼。

■该镇将大力推行“企业新型学徒制”

“传统的师傅带徒弟培训方式无法形成完整的知识培训体系,只有与职技院校合作才能获得完整的培训体系,才能提升企业的整体技术实力。目前鸿运汽修100多名员工中有70多名汽修技工,他们都很希望通过参加系统培训来提高自己的职业技能资质,此次首批参加培训的员工就有30多人”。廖小鸥如是说。

据吴信南介绍,加快企业技能人才培养,全面推行企业新型学徒制是贯彻落实国家职业技能提升行动的重要举措,广东省人社厅、省财政厅联合印发的《广东省全面推行企业新型学徒制实施方案》自2019年8月10日起实施,人社部门与财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予学徒培训补贴,按培训职业(工种)等级、耗材情况确定每人每年补贴标准为4000元-8500元。

赵志枚告诉记者,中山市企业技能人才服务站(鸿运站)的成立,对坦洲镇企业界来说意义重大。当前,传统制造业和服务业正面临着转型升级,在企业全面推行企业新型学徒制,成立企业技能人才服务站,能够为企业培养技能人才提供坚实后盾。因此,下阶段坦洲镇工商联(商会)将大力推广企业新型学徒制,继续引导会员企业与中山市技师学院合作,继续帮助更多的会员企业成立技能人才服务站,充分发挥技能人才服务站作用,推动培养更多符合坦洲镇企业与产业发展需要的适用型技能人才。

钟焕军表示,希望这个四方合作搭建的资源整合平台,能促进坦洲镇企业建立现代化的职工培训体系,让企业成为学习型组织,从而提升企业整体竞争力,从“服务产业升级、助推企业发展、提升人才能力”三个维度实现四方互利共赢目标。

文/图 本报记者 黄标

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