辞职先删同事微信？ 领导：为保护团队
本报综合报道 11月17日，距离事情发生已经4个多月，王先生仍然愤慨不已。7月26日，王先生在就职3年多的保险公司离职时，领导要求他先删除其他同事的微信，才能在离职文件上签字。王先生表示，当时为了尽快辞职，便删掉了同事微信，但事后意识到，公司领导侵犯了自己的隐私权。
对此，王先生的领导寇女士回应，她确实要求王先生删除微信中的同事，是出于对团队保护的需要，且并不是强制，而是征得了王先生的同意。
今年7月26日，因为长期工作压力大，身体出现了不适，工作了3年多后，王先生向自己所在的中国平安人寿保险公司四川分公司区拓管理部天府展二5处39课课长寇女士提出了辞职，需要寇女士在离职文件上签字。
王先生说，让他没想到的是，寇女士提出了一个“蛮横无理”的要求，让他从手机微信中删除所有同事的账号，否则不签字。因为想尽快离职，王先生便按照要求删了，而对方还特意在他手机上确认，还有遗漏未删除的账号，再次删除后才作罢。
事后，王先生越想越不对劲，他认为寇女士侵犯了自己的隐私。于是，王先生多次找到寇女士理论，甚至向四川银保监局筹备组投诉，但都没有得到妥善解决。
17日中午，红星新闻记者电话联系了尚在外地的寇女士，对方表示，确实在王先生提出辞职时让他删除或是屏蔽其他同事的微信，但并非是强制要求，而王先生也当即表示“马上删”，是征得了对方同意的。寇女士说，她从王先生手里拿过手机，也只是要求他从主管微信群中退出，并不是再三确认是否全部删除了（才签字）。
寇女士解释说，之所以让王先生删除其他同事的微信，是出于对团队和公司的保护。寇女士说，在王先生离职去其他公司前，已经有在发布其他公司的产品，这对在职同事的心理是有影响的，所以她才要求或者说请求他将同事屏蔽或者删除。寇女士表示，她在离职文件上签字只是一个流程，后续还需要公司继续完善手续，因此，严格地说，王先生在离职后迅速到其他公司就职，并没有走完辞职程序，她也是出于对王先生的保护才没有纠缠这些问题。
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