年内50余位银行高管离职！他们为何离职？离职去了哪？
9月初，工商银行发布公告称，该行副行长王敬东和李云泽向董事会提出辞呈，随后，9月25日，农业银行提名王敬东为股东代表监事，而李云泽已赴四川任四川省政府党组成员；9月26日，有媒体称，现年56岁的农业银行行长赵欢已经离开农行。
据不完全统计，从年初至今，A股和H股43家上市银行中，已有至少50位高管离职发生工作变动。
年内至少50位高管离职“副行长”一职居多
年内，银行高管离职频频，据不完全统计，已有至少50位高管离职，涉及的岗位有董事长、行长、副行长、董秘等。
从离职的具体岗位分布来看，在本轮银行高管离职潮中变动最大的当属大行副行长这一职务，据不完全统计，年内已经有20余位银行副行长辞职，最近两个月内，就已经有7位大行、股份制商业银行副行长辞职。这些“副行长”的离职多以工作变动为主。
如，中国银行副行长张青松出任中国进出口银行行长；中国农业银行副行长康义出任天津市副市长；工商银行副行长李云泽出任四川省政府党组成员；上海银行副行长李建国出任上海农商行监事会主席、蒋洪出任上海华瑞银行副行长；中信银行副行长张强出任盛京银行行长；无锡银行副行长吴凌出任宜兴农商行董事长；天津银行副行长岳德生出任天津市交通集团副总经理；等等。
上述变化使得多家银行急缺副行长，补位正在紧张进行中。如，5月，华夏银行拟内部选拔杨伟、李岷为两名副行长；8月，建设银行一手培养起来的银行干部廖林，由首席风险官晋升为该行副行长；等等。
值得关注的是，整体而言，与2015年-2017年那波“离职潮”不同，这一轮银行高管辞职以年龄原因和内部工作调动原因为主，年内跳槽到互联网金融企业、大型企业金融板块、民营银行的银行高管目前只有1人，即原上海银行副行长蒋洪跳槽到上海华瑞银行，担任副行长一职。
“圈外”不再是香饽饽 高管离职态势趋稳
从2015年开始，银行业陷入了前所未有的高管离职潮，并被认为是开始了中国银行业20年来首次出现的大规模、长时间的离职热潮。据统计，2015年有50余位银行高管离职，2016年有100余位银行高管离职；2017年有近80位银行高管离职。且2015-2017三年间银行业离职的大佬主要去处都是互联网金融企业、金融科技公司和民营银行。
为什么今年开始，银行的高管的离职趋势发生了如此大的改变呢？
有业内人士表示，随着互联网金融的监管趋严与行业洗牌，银行圈外的吸引力正在减退，同时，由于民营银行批筹的进度放缓，来自民营银行高薪挖高管的人才之争也暂时偃旗息鼓。从目前来看，高管跳到民营银行或者圈外也并非一定是理想的去处，入职后的再离职率颇高。
以民营银行为例，据不完全统计，在17家开业的民营银行中，仅行长变动占比就接近三成，而有的履职甚至都未满一年，如，2015年9月份，原微众银行行长曹彤宣布因个人原因请辞微众银行所任职务，此时其加盟微众银行仅10个月；2017年10月份，中关村银行行长王萌因个人原因辞职，距中关村银行开业刚过3个月；2017年11月，原福建华通银行行长郑新林离职，距华通银行开业只有10个月；2014年4月份，吉林亿联银行行长戴兵离职，从2017年6月29日吉林银监局正式批复核准其吉林亿联银行行长资格到4月离职也仅10个月。
值得关注的是，与以往相比，虽然2018年银行高管离职现象仍然存在，但态势却趋于平稳，且银行家对未来离职的看法颇为乐观。
中国银行业协会去年年末发布的《2017中国银行家调查报告》显示，对于中层及以上管理人员离职的趋势，59%的银行家判断将保持平稳，占比较上一年的调查上升了17个百分点；认为会进一步加剧、有所减缓和不好判断的银行家，则分别仅占比23%、12%和6%，与此前相比均有所下降。
报告也显示，当获得工作流动机会时，65%的银行家表示将仍然留在现任机构发展。在愿意选择其他机构的另外约三分之一被调查对象中，14%的银行家选择股份制商业银行，5%的银行家选择国有控股大型商业银行，选择跳出“圈外”的银行家只占16%。
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