基金经理“奔私”遭遇成长难题 私募服务机构应运而生

连续两年业绩爆发，令公募基金备受追捧。从过往历史看，在公募爆发式发展过程中，往往会有不少绩优基金经理离职创办私募基金，但真正能做强做大的私募基金屈指可数。如何让“公奔私”的基金经理延续公募时的辉煌？据了解，部分机构已推出有针对性的扶持服务，帮助私募基金发展壮大。

“奔私”遭遇成长难题

近一年来，多位明星基金经理从公募离职，创办或者加盟私募基金。例如东方红资管的林鹏离职创办了和谐汇一资产，富国明星基金经理于洋创办了钦沐资产，泰康资产的余海丰成立上海慎知资产，前大成基金研究总监王文祥加盟聚鸣投资等。

据不完全统计，2020年离职的公募基金经理超过200位，创过去5年来新高，其中很大一部分基金经理选择投身私募。业内人士预计，到今年五六月份，基金经理拿到年终奖后，可能有更多基金经理离职。

对于公募基金来说，由于信息公开透明，每天都会披露净值，在定期报告里还可以看到重仓股及交易情况，在评估基金经理的投资能力时，具有很高可信度。利用公开的业绩记录，基金经理可以在市场上扬名。

公募基金经理可以在公募平台上提高知名度，但同管理规模相当的私募基金经理相比，收入往往相差甚远，尤其是在牛市中。通常而言，公募基金只有管理费收入，每年收入只有基金规模的1.5%。而私募基金除了管理费，还有丰厚的业绩提成，大多为收益的20%。牛市中，业绩报酬带来的收入远远超过管理费收入，这导致公私募基金经理的收入差距巨大。所以，很多基金经理在公募获得知名度后，会选择创办私募基金。

不过，从“公奔私”的基金经理发展情况看，只有极少数公募基金经理在投身私募后能延续过去的辉煌，多数基金经理“奔私”后业绩黯然，最终在市场中默默无闻。在2013年至2015年的牛市中，“公奔私”的基金经理超过200名，但到目前真正成长起来的私募基金，数量不到十分之一。

公募基金经理进入私募行业后，遭遇非常严重的成长难题。很多基金经理看到了私募行业发展的丰厚收益，但知易行难，真正做起来并不容易。

机构布局私募服务市场

对于以投研为核心的资管行业来说，在公募基金扬名的基金经理，创办私募后为何真正做成功的寥若晨星？

在埃尘资产总经理谢瑶看来，公募基金经理投身私募往往会遇到几个挑战：首先是业绩挑战。基金经理的过往公募业绩记录，不仅同基金经理的能力相关，还跟当时的市场环境、公募研究团队等因素相关。其次是募集资金等运营难题。这方面公募基金有成熟的团队，可以和渠道衔接，而私募基金需要从头做起。最后是管理方面。投资能力强不一定管理能力强，公募基金经理投身私募后，往往会在管理上牵扯很多精力。

沪上某私募基金经理表示，做了私募基金才知道有多麻烦。在公募基金只管投资就可以了，但做私募基金，很多事情都要去做。“选址、注册公司、装修公司、写募集资金说明书，什么事都要做。还要一遍一遍跑相关部门，仅仅注册一个公司就要花费很长时间。等注册好了，可能行情都上去了。”

在业内人士看来，“公奔私”基金经理遭遇成长难题，部分原因是缺少相关服务，管理类事务牵扯了基金经理的精力。目前，针对私募基金的成长难题，很多机构推出了相应的服务。例如好买财富、私募排排网、雪球、东方财富等均推出了募集基金、打造沟通平台等服务。

谢瑶表示，埃尘资产依靠自身的直销团队、后台运营管理团队和外部研究资源，能够为希望投身私募领域的基金经理和投资团队提供从工商注册、税务筹划、私募管理人资格申请、产品设立、资金募集、产品运营管理、机构对接等一系列帮助，为新成立的私募基金解决从成立、初创到发展的系列难题。埃尘资产希望打造出私募界新型的资产管理平台，为客户提供更加丰富和优质的私募服务产品。

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