一年一跨越 三年成行长！周密何以被遂宁银行“火箭式”提拔？
仅用了3年左右的时间，周密便从遂宁银行高管团队的“局外人”，连升三级成为该行行长。80后的他，何以被“火箭式”提拔？
80后周密“火箭”提拔任行长
原行长2018年被监管处罚
从时间线条来看，根据遂宁银行2017年年报，2017年，周密尚未加入遂宁银行高管层（包括董事、监事、高级管理人员，下同）。据悉，2016年11月，遂宁银行成都分行获开业批复，周密被核准为成都分行副行长。2018年4月19日，周密跃入遂宁银行高管层。经原四川银监局核准，周密赴任遂宁银行行长助理。
当时间来到2019年，当年11月25日，四川银保监局核准了周密遂宁银行副行长的任职资格，对于周密而言，其可谓是“百尺竿头，更进一步”。另据遂宁银行今年4月30日披露的该行2019年年报，2019 年7 月，遂宁银行进行了董事会换届，其中，拟任董事周密等共7人，“待经四川银保监局任职资格核准后正式履职。”
值得注意的是，根据遂宁银行2019年年报，至2019年末，周密已是该行主持工作的副行长。记者发现，在遂宁银行2019年末的高级管理人员名单中，周密不仅年纪最轻，且是唯一一名80后（1980年出生）。
从高管层的“局外人”，到主持工作的副行长，周密仅用了两年左右的时间。但周密的晋升之路并未就此打住，今年4月27日，四川银保监局确认了周密遂宁银行董事的任职资格。5月8日，周密正式履新遂宁银行行长。
作为周密的前任，根据遂宁银行2018年年报，2018年，该行原行长邹树林向董事会书面提出辞去行长职务的申请，经董事会审议通过并决定，于当年10月正式解聘邹树林行长职务。此后，遂宁银行董事长刘彦代为履行行长职责。
记者注意到，2018年5月31日，因“对遂宁银行股份有限公司信贷管理薄弱、贷款资金使用监管不力，严重违反审慎经营规则承担直接领导责任”，邹树林被原遂宁银监分局警告，并被罚款9万元。
“火箭”提拔的背后
是中小型银行人才培养机制的缺失？
针对80后周密“火箭”升迁一事，记者采访了首创证券研究所所长王剑辉。王建辉表示，中小型银行近期在人事变动方面较为频繁，这背后也折射出中小型银行在人才培养选拔机制上还有待完善。他指出，随着业务的快速拓展，中小型银行一方面对于人才，尤其是高级别管理人才有较为强烈的需求，但另一方面，从目前的情况来看，这类银行人才的前期培养过程并不顺利，尚未形成一个完整的培养机制，因此供给不足。
王建辉表示，银行在内部人才选拔的过程中，虽不至于强调所谓“论资排辈”，但应注重选用人员的稳健经营水平和全面业务素质。他强调，考虑到银行业是金融服务行业中一个较为保守的行业，所以在人才的任用和选拔中，不应单纯追求所谓创新和突破精神，更需要考虑稳健与风险管控。
王建辉建议，正所谓“兵马未动，粮草先行”，相对于快速拓展业务，中小型银行更应加快建立自身人才培养机制和市场化流动机制，“这样看起来是慢，但就像龟兔赛跑一样。”他还建议这些银行，应该从先前出现问题的银行和高管中吸取教训。
记者注意到，中小型银行近期在人事变动方面消息频出。举例来看，5月12日，甘肃省人民政府网站对外公布了一份人事任命《关于许尔全等同志职务任免的通知》，原兰州银行董事、行长张俊良赴任甘肃金融控股集团有限公司副总经理；5月15日晚间，A股上市银行成都银行对外发布公告，宣布了该行行长变更事宜。
已启动H股上市准备工作
总资产连年下滑
公开资料显示，遂宁银行已有30年历史，其前身为遂宁市城市信用社，于2001年8月由射洪县城市信用社、遂宁涪江城市信用社和金龙城市信用社合并成立。2008年1月，遂宁市城市信用社改制为遂宁市商业银行股份有限公司。2016年12月，遂宁市商业银行股份有限公司经监管批准，更名为遂宁银行股份有限公司。
据公开信息，遂宁银行近年来已开启上市准备工作。该行2018年年报显示，遂宁银行2018年第一次临时股东大会审议通过了《启动上市准备工作》的议案，董事会将全面推动各项上市前期准备工作；2019年4月，在遂宁银行广安分行开业仪式上，该行董事长刘彦进一步透露，遂宁银行正在实施H股上市计划。
但根据该行2019年年报，该行的财务数据存诸多隐忧。首先是在资产端，2017年—2019年，遂宁银行总资产逐年下滑，已从2017年末的589.58亿元，下降至2019年末的485.37亿元。其次是在盈利能力方面，相较于2017年，该行的净利润已下滑近15%。
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