公募基金高管年内频频变动
【深圳商报/读创讯】（记者 詹钰叶）同花顺数据显示，今年以来有来自50余家公募基金的95位高管人员出现变更。公告离任的高管有58人，每周平均约3人离任，与去年同期数据接近；其中新沃基金、泰信基金、太平基金、申万菱信基金、明亚基金、国联安等13家公募的总经理宣布离任，公告集中于4月份发布。
今年4月份，公募高管变动出现了小高潮，有18家基金公司的30位高管发生变动，其中13人为总经理，4人为董事长。从基金公司的公告看，高管离任理由有“个人原因”“工作需要/调整”“达到退休年龄”等。总体来看，频频出现高管变动的公司多为中小公募。
有基金业内人士在受访时向记者透露，通常来说，公募高管可能会因为薪酬待遇等因素主动跳槽，也有高管离任是因为公司考核过于严格、内部激励动力不足，也可能是股东方进行了公司人事调整等。该人士表示，现在基金公司一方面要进行同业竞争，中小公募倍感压力；另一方面，由于资管行业门槛放开，更多机构可以开展资管业务，公募也要应对外界压力。
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